ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Программа сотрудничества включает:
- Предварительное консультирование по состоянию рынка труда и уровню зарплат.
- Получение Заявки на подбор персонала, в которой подробно прописываются требования к кандидату, описание вакантной должности и последовательность поиска. Обсуждение сроков, стоимости услуг и подписание договора;
- Мониторинг рынка труда в интересующем сегменте: информация о специалистах, отвечающих критериям по опыту, навыкам, знаниям;
- Поиск и подбор кандидатов по внутренним технологиям;
- Проверка рекомендаций;
- Представление кандидатов-финалистов, отвечающих требованиям Заказчика в форме полного резюме с комментариями специалиста по подбору и организация собеседований в компании;
- Заключительный этап: обсуждение условий найма и дня выхода на работу;
- Сопровождение в течение испытательного срока для обеспечения эффективного вхождения в должность.
Условия сотрудничества:
Стоимость:
Стоимость услуг по подбору персонала зависит от сложности поиска и составляет 14- 17% от предполагаемого годового дохода специалиста. Окончательный размер вознаграждения агентства уточняется на основе детального описания позиции.
Оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
При подборе ТОП персонала оплата вознаграждения, как правило, производится в два этапа. Предоплата составляет 20-30% от суммы гонорара.
Гарантии:
На предоставленных специалистов распространяется гарантийный период бесплатной замены – от 3-х месяцев, с возможностью продления до полугода (для ТОП персонала).
Сроки:
Мы предоставляем до 3-5 анкет кандидатов полностью соответствующих заявке в сроки от 2- 4-х недель, в зависимости от сложности заявки
Executive Search / Прямой поиск
Зачастую компаниям Клиентов требуется найти профессионала, обладающего редким набором профессиональных компетенций, имеющего опыт в четко определенной отрасли или секторе рынка. Для успешного поиска такого сотрудника КА Секрет Успеха использует все возможные каналы и ресурсы, профессиональные связи в различных областях бизнеса, в том числе и прямой поиск (Executive Search) - выход на интересующих успешных кандидатов.
Данные технологии поиска позволяют привлечь в компанию Клиента высококвалифицированных топ-менеджеров, которые будут эффективно решать стоящие перед акционерами и руководителями бизнеса задачи, способствовать быстрому и прогнозируемому развитию компании.
От традиционного рекрутмента Executive Search отличается применяемыми методами поиска и комплексом услуг, которым сопровождается подбор управленческих кадров. Именно поэтому консультант работает в тесном взаимодействии с Заказчиком для точной постановки задачи и описания вакансии.
В этой связи консультант стремится к максимально точному пониманию того, что требуется Заказчику. Детальная проработка и правильное формулирование заказа на целевой поиск - это большая часть успеха во всем процессе поиска и подбора идеального кандидата для успеха вашего бизнеса.
